Социальная деятельность Версия для печати

Социальная деятельность ОАО «Татнефть» заслуженно признается одной из наиболее эффективных в России.

Компания гарантирует социальные льготы своим сотрудникам. Несмотря на политику снижения издержек, Компания сохраняет достигнутый уровень льгот и гарантий. Социальные льготы и гарантии рассматриваются Компанией как элемент системы стимулирования результативного труда и положительный фактор поддержания имиджа Компании как наиболее привлекательного работодателя.

Социальная политика ОАО «Татнефть» реализуется в программах добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, предоставления льгот и гарантий
и распространяется не только на сотрудников Компании, но и на жителей региона.

Социальная политика Компании направлена на последовательное улучшение жилищных условий сотрудников.

Компания инвестирует средства в строительство жилья на ипотечной основе, выделяет сотрудникам беспроцентные ссуды на долевое участие в строительстве жилья.

В соответствии с Коллективным договором Компания оказывает материальную помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях.


Компания уделяет большое внимание лечению и оздоровлению персонала, обеспечивает получение бесплатной медицинской помощи и санаторно-курортного лечения.

В рамках реализации социальной политики Компании со всеми сотрудниками заключен договор добровольного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Компания проявляет заботу о детях сотрудников, оказывает материальную помощь многодетным и неполным семьям, детям-сиротам и детям-инвалидам.

Социальная политика Компании направлена на приобщение сотрудников к физической культуре и спорту. С этой целью регулярно проводятся корпоративные спортивные мероприятия, развивается спортивная инфраструктура.

Компания придает особое значение социальной защите молодежи. Молодым работникам Компания выдает беспроцентные ссуды и оказывает материальную помощь.

Большое внимание уделяется помощи и всесторонней поддержке пенсионеров Компании.

В связи с реформами в жилищно-коммунальном секторе, монетизацией льгот и другими социально-экономическими изменениями в Компании действует корпоративный проект оказания адресной помощи пенсионерам.

Социальная политика Компании предусматривает значительные отчисления на оказание материальной
и нематериальной помощи пенсионерам
и ветеранам региона.

ОАО «Татнефть» поддерживает региональные Центры ветеранов и дома престарелых.

Особое внимание уделяется ветеранам Великой Отечественной войны, их вдовам
и труженикам тыла.

Компания оказывает всестороннюю поддержку литературе и искусству, вносит существенный вклад в сохранение национальной культуры, духовное развитие жителей региона.

Направления социальной политики ОАО «Татнефть»

Версия для печати