Управление Группой «Татнефть»
Версия для печати
ОАО «Татнефть» является материнской компанией Группы «Татнефть». Статус Группы, формы управления и порядок взаимоотношений участников Группы регламентированы Положением о Группе «Татнефть», утвержденным Советом директоров ОАО «Татнефть».
Состав и показатели финансово-хозяйственной деятельности Группы «Татнефть» ежеквартально отражаются в консолидированной отчетности, подготавливаемой в соответствии с ОПБУ США.
Организация управления дочерними и зависимыми обществами осуществляется:
- При преобладающем участии в уставных капиталах указанных обществ – через органы управления дочернего общества при соответствующем указании в учредительных документах;
- Управляющими компаниями, входящими в состав Группы, посредством заключения договоров между этими компаниями и другими хозяйственными обществами – участниками Группы по передаче управляющим компаниям функций исполнительной дирекции;
- Иными способами, предусмотренными законодательством РФ.
Основные приоритеты организации управления Группой «Татнефть»:
- единая миссия и стратегия развития;
- прозрачность производственной и финансовой деятельности;
- обеспечение справедливых интересов всех участников Группы, а также других заинтересованных сторон;
- баланс распределения полномочий и зон ответственности на каждом управленческом уровне;
- единые корпоративные стандарты, распространяемые на ОАО «Татнефть», структурные подразделения, дочерние и зависимые общества;
- единые механизмы корпоративного управления и корпоративного контроля;
- оценка корпоративных и производственных рисков;
- эффективное использование финансовых, имущественных и иных активов и ресурсов;
- повышение интеллектуального потенциала, в том числе, развитие научно-технической базы, укрепление корпоративного бренда и комплекса нематериальных активов;
- корпоративная социальная ответственность.
Принципы корпоративного управления
Основными принципами корпоративного управления Компании являются:
- Защита законных интересов и прав акционеров;
- Равное отношение ко всем акционерам;
- Взаимное доверие и уважение ко всем заинтересованным сторонам;
- Открытость при принятии корпоративных решений;
- Транспарентность и предоставление информации всем заинтересованным сторонам по стратегии развития и текущей деятельности;
- Персональная ответственность членов Совета директоров и исполнительных органов и их подотчетность Обществу и акционерам;
- Следование общепринятым стандартам деловой этики;
- Постоянное совершенствование системы корпоративного управления на основе лучшей мировой и отечественной практики.
Версия для печати
