Профсоюзная организация

Профсоюзная организация ОАО «Татнефть» объединяет 85 первичных профсоюзных организаций, 664 цеховые профорганизации, 2 193 профгруппы. Членами профсоюза являются 99,7% работников Компании. Это самый высокий показатель в Нефтегазстройпрофсоюзе Российской Федерации и в Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Одним из основных подходов к регулированию трудовых соглашений является сотрудничество профсоюза и администрации Компании в проведении согласованной политики в сфере трудовых отношений на принципе социального партнерства. Основой такого сотрудничества является Коллективный договор, который принимается ежегодно и охватывает всех сотрудников Компании.

Каждый сотрудник имеет право и возможность участвовать в процессе формирования Коллективного договора, направив свое предложение в профсоюзную организацию. Согласительная комиссия, состоящая из представителей руководства ОАО «Татнефть»
и профсоюзного комитета, рассматривает каждое предложение. В 2008 году профсоюзная организация ОАО «Татнефть» была награждена дипломом Нефтегазстройпрофсоюза РФ
«За высокий уровень коллективного договора» по итогам конкурса коллективных договоров предприятий отрасли.

Представители профсоюза участвуют в рассмотрении всех значимых для работников социально-трудовых вопросов: от проведения структурных преобразований до изменений в области оплаты труда, рабочего времени.

Большое значение в Компании придается защите прав работников. На постоянной основе работает комиссия по правовым вопросам, в которую входят представители профсоюза и руководства Компании. С 2006 года в подразделениях Компании функционируют «юридические приемные», оказывающие консультационную поддержку работникам по правовым вопросам. В 2008 году даны разъяснения и консультации более 200 членам профсоюза. Большую работу профсоюзная организация проводит по вовлечению работников в спорт и здоровый образ жизни.

Информирование работников о деятельности профсоюза осуществляется посредством ежемесячного информационного бюллетеня «Трибуна».

ОАО «Татнефть» создает все необходимые условия для работы профсоюзной организации, предоставляя в бесплатное пользование помещения, оборудование, транспорт, средства и услуги связи, персональные компьютеры и другие технические средства.

Сотрудникам, избранным представителями профсоюзных органов, Компания предоставляет все социальные льготы, предусмотренные для работников ОАО «Татнефть». По истечении срока полномочий выборным профсоюзным работникам предоставляется прежняя либо равноценная работа, а при ее отсутствии за ними сохраняется среднемесячная заработная плата на период трудоустройства. При увольнении профсоюзного работника в связи с выходом на пенсию, ему присваивается статус неработающего пенсионера ОАО «Татнефть».