Социальные приоритеты

Социальные приоритеты

Социальная политика ПАО «Татнефть»

Корпоративная социальная ответственность является важнейшим принципом работы ПАО «Татнефть». Деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности.

Являясь социально ответственным членом общества, Компания принимает на себя следующие обязательства перед всеми заинтересованными в ее деятельности сторонами:

  • действовать в соответствии с законодательством;
  • быть ответственным партнером государства;
  • защищать права акционеров;
  • ценить и уважать работников;
  • открыто информировать своих акционеров, клиентов и работников о своей деятельности;
  • действовать в соответствии с самыми высокими этическими стандартами;
  • нетерпимо относиться к нарушениям трудовой и общественной дисциплины, к коррупции и взяточничеству;
  • использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью;
  • использовать новейшие технологические достижения;
  • заботиться об охране окружающей среды;
  • сотрудничать с общественными организациями;
  • стремиться к тому, чтобы каждый работник искренне гордился тем, что работает в Компании.


Принципы социальной политики Компании

Значимой частью социальной политики ПАО «Татнефть» являются социальные и благотворительные программы в регионах деятельности. Активно участвуя в жизни общества, ПАО «Татнефть» создает тем самым условия для своего долгосрочного успешного развития.

Основные направления социальных программ Группы «Татнефть»:



Основные направления социальных программ Группы «Татнефть»:

  • развитие инфраструктуры городов и поселков;
  • реализация крупномасштабных экологических программ;
  • развитие массового спорта и здорового образа жизни;
  • поддержка образования;
  • поддержка культуры;
  • духовное возрождение;
  • поддержка здравоохранения;
  • охрана материнства и детства;
  • поддержка сельского хозяйства;
  • поддержка ветеранов;
  • забота о здоровье работников Компании и жителей региона;
  • содействие социальным группам, нуждающимся в поддержке;
  • создание рабочих мест.